学院各部门：

    为进一步强化内部管理，提高工作效率，激励教职工“树一流意识，强一流素质，创一流业绩”精神，营造争先创优的工作氛围，促进学院发展战略目标的实现。经董事会研究，决定在近期集中开展“狠抓作风整顿，严格业绩考核”活动。现将具体事项通知如下：

一、组织领导

为了保证这一活动的顺利开展，学院决定成立“监察考评委员会”（处级建制。由罗宇副院长分管）。

主任：樊玉华（享受副院级待遇）

成员：成 越 、安玉霞 、李保敏 、宋玉峰 、李筱燕

监察考评委员会成员职级待遇不变，原单位编制不变，工作以监察考评为主。

二、考评对象

1、各校区、各年级及学院所有职能部门、各行政部门；2、中层领导干部和班主任。

三、考评内容

（一）工作业绩。考核各部门当月工作（重点工作）；整体完成情况

（二）纪律监察。考核部门领导工作业绩、领导才能、思想素质、劳动纪律；贯彻学院精神的态度。

四、考评原则

（一）实事求是。在考评中，既要坚持按制度办事，又要实事求是，注重考评效果；

（二）客观公正。考评中必须坚持“公开、公平、公正”的原则，充分调动各方面的积极性，发挥考评的激励作用；

（三）齐抓共管。考评中要做到上下结合，内外结合:要把学院考核与各部门的日常考核相结合（原则上由学院考评部门，部门考评员工）；把各部门之间配合工作完成情况相结合。

五、具体要求

    （一）近几个月是我院生存与发展的关键阶段。本次集中时间开展监察考评活动，是为我院进入北校区，重组“精干高效”的领导干部团队，整合一支高素质的教职工队伍提供依据；为提高干部和教工工资，改善待遇打基础。希望各部门要认真贯彻学院决定，提高认识，统一思想，积极支持学院的“监察考评”工作。

    （二）本次考评既关系到学院的整体利益，又关系到每个干部职工的切身利益。希望学院“监察考评委员会”要抓紧制定和完善考评办法，制定考评流程，建立相关工作制度，切实负起责任，真正使这一活动收到实效。

      （三）监察考评实行月汇总，考评结果经主管院长核实后报院董事会审定，并将考评结果与当月绩效奖惩挂钩。

                                                                                     西安建设科技学院
                                                                                        学院办公室

                                                                                         2012年5月