一、积极推进应用型人才培养模式改革。进一步完善人才培养、学科专业建设的顶层设计，改善办学条件，加强实践教学体系建设，加强产学结合，主动与企事业单位及各类教育资源“合作办学，合作育人，合作就业，合作发展”，探索创新应用型人才培养模式，培养面向生产、建设、管理和服务一线的应用型人才。

      二、完善院内教学质量保障体系。全面落实教学中心地位。明确教学质量保障的主体责任，完善学院教学质量监控体系，对教学过程实施科学化、规范化的有效监控，切实提高内部质量监管与保障水平。加强教学过程管理，加强基层教学组织建设，加强教学管理队伍建设，确保人才培养目标的实现。

      三、加强师资队伍建设。有针对性引进具有硕士、博士学位人才，积极筹建教师发展中心，加大教师培训力度，实施青年教师培训计划，多渠道促进教师发展，重点培养双师型教师，优化教师的学历结构、知识结构，加大专业带头人和中青年骨干教师的选拔培养力度，加速专业带头人、名师、骨干教师等领军人才的梯队培养。

      四、精心打造校园文化精品，做好校园安全稳定工作。狠抓文明校园常态化建设，加强和谐校园建设，确保学校平安稳定。要把校园文化建设与学校人才培养体系有机结合，发挥第二课堂对第一课堂的延伸和补充作用，增强人才培养的合力，积极打造校园文化精品，促进教风、学风、校风建设。

      五、不断加强和改进学生管理工作，提高学生的综合素质。坚持以生为本，加强学生的学习指导，帮助学生制定学习及职业生涯规划，拓展其个性发展，注重学生对所学知识综合运用能力的培养。继续抓好学生心理健康教育和心理咨询工作，做好学生资助工作。

      六、做好毕业生的就业工作。学校积极应对就业难的严峻形势，大力实施毕业生就业指导工程。强化就业管理和信息化服务平台建设，开好就业指导课，加强就业基地建设，努力拓宽就业渠道，提高毕业生就业竞争力和就业质量。